香港最快开奖现场直播

HR告诉你:大专和本科差在哪?

发布日期:2019-10-22 14:42   来源:未知   阅读:

  自己成绩不错,也有相关的实习经验,然而大多数发出的简历都被直接忽略,只因出身大专。

  社会有时真的很现实,无论你的工作经历多么丰富、能力多么强,都有可能因为毕业院校那一栏不够格而被拒之门。一位HR说,“招聘中每一个筛选环节都有特定的规则,有的人不要大专的,有的人不要跨专业的,不符合规则的人,就只能被清理出局。” 不否认这个筛选过程中会流失一些真正有才能的人,但对企业来说,这是效率最高的做法。

  在上学的时候,因为都身在学校中,可能感受不到大专和本科的区别。但是在毕业后就会发现,二者的区别很大。

  比如说考公务员,虽然大专也能考,但是能考的岗位太少了,很多的岗位对学历的要求都是本科起。而大专能考的一些岗位,都是非常冷门的岗位。像广州、深圳这样的一线城市,可以说几乎所有公职岗位都要求本科生以上学历。

  除了政府单位,对于规模较大的国企和私企,大专生基本都过不了网申。因为这些公司在进行第一步筛选的时候会设置几个关键条件,其中一个就是学历为本科及以上。

  为什么不看大专生的简历呢?一位资深的HR说出了实情:“每天要看的简历太多了,本科的都看不完了,哪有时间看大专的。”

  “孩子,我要求你用功读书,不是因为我要你跟别人比成绩,而是,我希望你将来拥有选择的权利,选择有意义、有时间的工作,而不是被迫谋生....”

  “孩子,我要求你用功读书,不是因为我要你跟别人比成绩,而是,我希望你将来拥有选择的权利,选择有意义、有时间的工作,而不是被迫谋生....”

  经常有人问青瑞君,学历有什么用?本科有什么用?我想上面这段话很好地回答了这些问题。虽然拥有学历不一定意味着能找到好工作,但有学历时你就拥有了选择和被选择的权利。看见心仪的大公司,你可以毫无顾忌去投简历。公司因为你的学历,也会多花十几秒的时间去仔细看你的简历。

  我们网教本科的意义,不是为了居高临下的把别人比下去,而是为了自己以后拥有更多的选择和自由,为了日后至少不落到被高门槛挡在门外的尴尬地步。不放弃任何一个让自己更厉害的机会,以后才能更加有底气去争取去选择。

  有必要全员调薪?全员调薪的必要条件及其方案设计方法?如何进行全员调薪测算?薪酬预算成本不够,如何设置调薪方案防止关键人才流失?何时应该用浮动薪酬调整方案?本课程将为您一一解答!返回搜狐,查看更多最新免费图库网站www.91811.com今天我们就来重点关注一下贯穿

Power by DedeCms